55 % من العاطلين يؤمنون بـ «الوساطة» وسيلة للحصول على الوظيفة

تظهر بيانات صادرة عن دائرة الاحصاءات العــــامة أن 7 % من المشتغلين في الاقتصاد الوطني يحصلون على اجور ورواتب تقل عن 200 دينار شهريا في الوقت الذي يؤمن فيه 55 في المئة من المتعطلين في سوق العمل الاردني ان «الوساطة» هي وسيلتهم في الحصول على فرصة عمل. وتذكر البيانات نفسها ان أكثر من 35 % من العاملين يحصلون على رواتب تقل عن 300 دينار. في المقابل تذكر بيانات دائرة الاحصاءات العامة ان 64.7 % من العاملين تزيد رواتبهم على 300 دينار دون تبيان تفاصيل أخرى. ورغم تنافي ذلك مع الحد الأدنى للأجور بموجب التشريعات المرعية فإن 0.7 % من العاملين يحصلون على أجور تقل عن 100 دينار. وفي التفاصيل فإن بيانات دائرة الاحصاءات العامة تشير الى ان 36 % من العاملين «الذكور» تقــــل رواتبهم عن 300 دينار شهـــــريا مقـــــابل 31 % من العاملات «الاناث». ويحصل 7 % من قوة العمل الاردنية من الذكور على رواتب تقل عن 200 دينار مقابل 8 % للاناث. وفي اشارة اخرى إلى ظروف العمل التي تعانيها بعض فئات قوة العمل الأردنية فإن 12.7 % من العاملين يشتغلون ما يزيد على 51 ساعة اسبوعيا. وتنقسم هذه الفئة الى 14.1 % من الذكور يعملون لما يزيد على 51 ســـــاعة في الاســــبوع اضافـــة الى 5 % من الاناث. لكن المفارقة الأخرى ان 31 % من المشتغلين يعملون فقط اقل من 35 ساعة اسبوعيا. وعن مدة التعطل أجاب 14 % من غير المشتغلين ان مدة تعطلهم تزيد على عامين، مقابل 20 في المئة منهــــم كــــانت مدة تعطلـــــهم تزيـــــد على عام وتقل عن عامين. وبالمجمل فإن نحو 34 في المئة من المتعطلين يعانون من فترة تعـــطل بلا عمل تزيد على عام كامل من البحث عن عمل. ويؤمن 55 في المئة من المتعطلين في سوق العمل الاردني ان «الوساطة» هي وسيلتهم في الحصول على فرصة عمل. في المقابل فإن 34.7 % يرون تقديم طلب الى ديوان الخدمة المدنية هو الوسيلة للحصول على وظيفة فيما ان 19 % منهم يرونها في مكاتب وزارة العمل والتقدم بطلب لها بهذا الخصوص. ويؤمن 45 % من المتعطلين بأن متابعة الاعلانات في الوسائل الاعلامية هي الوسيلة للحصول على فرصة عمل كما يرى 72 في المئة ضرورة زيارة المؤسسات واماكن العمل لهذه الغاية. يشار الى ان معدل البطالة في الربع الثالث من العام الحالي سجل 11.4 في المئة، حيث بلغ المعدل للذكور 9.2 في المئة مقابل 22 في المئة للإناث للفترة نفسها. وانخفض معدل البطالة للربع الثالث من عام 2014 بمقدار 0.6 نقطة مئوية وذلك عن الربع الثاني من عام 2014، وقد يُعزى ذلك لعدة أسباب منها سياسات التشغيل في القطاعين العام والخاص، التي ساهمت في تشغيل المزيد من الأردنيين في سوق العمل حسب ما ذكر بيان صادر عن دائرة الاحصاءات العامة.